Kami adalah perusahaan farmasi yang terus berkembang dan berkomitmen menghadirkan produk berkualitas tinggi sesuai standar CPOB serta regulasi BPOM.

Tanggung Jawab Utama
  • Mengoptimalkan proses rekrutmen melalui pelaksanaan tes dan asesmen psikologis guna memperoleh kandidat yang tepat dan berkualitas.
  • Menganalisis kebutuhan pelatihan, merancang program pengembangan karyawan, serta mengevaluasi efektivitas program tersebut.
  • Merancang dan mengembangkan sistem manajemen kinerja perusahaan.
  • Memberikan rekomendasi profesional terkait kebijakan SDM dan pengambilan keputusan strategis.

Kualifikasi
  • Pendidikan Profesi Psikolog (diutamakan bidang Industri & Organisasi).
  • Psikolog Industri & Organisasi yang bersedia bekerja full-time.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD, khususnya untuk level senior (diutamakan).
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, kecerdasan emosional yang baik, fleksibel, serta mampu berpikir kritis dan analitis dalam menyelesaikan masalah maupun konflik.
  • Memahami proses seleksi karyawan, pelatihan & pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi & benefit, serta hubungan industrial.
  • Menguasai alat tes psikologi dan teknik wawancara untuk kebutuhan rekrutmen maupun evaluasi kinerja.
  • Mampu menyampaikan ide, hasil asesmen, dan rekomendasi secara jelas dan profesional.
  • Memiliki kemampuan melakukan penelitian, analisis data, serta penyusunan laporan psikologis.

Apply Now
Kirimkan CV dan lamaran terbaik Anda melalui email: recruitment@erela.id
WhatsApp (Reza – Recruitment): 08112784470
Untuk info lowongan terbaru follow Instagram Career kami: @erela.career